Skip navigation.
Home

Причуды выборки

У Linkedin как-то весьма своеобразно работает алгоритм поиска похожих контактов. Когда кликаешь в профиль человека, то справа появляется раздел "люди так же смотрят следующие профили" и колонка фотографий с профилями. Достаточно кликнуть двух рекрутеров женского пола подряд (а рекрутеров-мужиков не так чтобы очень дофига), как Linkedin начинает тоннами выбрасывать профайли слегка одетых, символически одетых и почти голых дам причем со специальностями все краше и краше:"Модель", "Приватные услуги для состоятельных" и так далее. Причем это зависит от возраста рекрутерш, в чьи профайлы ты кликал: если это дамы 45+, то вот это самое скатывание к бикини под зонтиками происходит медленне, нежели в случае, когда первой выбранной рекрутерше 25+ (тогда до бушующей плоти можно дойти в два клика).

Мне очень было бы интересно поговорить с разработчиками, как имплементирован алгоритм: почему на каждой последующей итерации показа профилей % голой кожи на фото должен быть все больше, ноги длинее, а вырезы на платьях и блузках ниже? Это при том, что у меня в контактах либо коллеги, либо рекрутеры, и среди нескольких сотен контактов нет ни одной модели, актрисы, бьюти-блоггерши и вообще кого-либо из мира высокого гламура.

Так он же

Так он же отталкивается от твоего профиля. Мультик про Дюймовочку помнишь? «Да чем не жених!? Старый. Богатый. Слепой. Ну что тебе еще надо!?»

ЛИ смотрит в твой профиль, понимает что человек состоявшийся, умный, занятой. Ему однозначно, катастрофически не хватает «хлеба и зрелищ». Вот и подсовывает ))

Думаешь, это

Думаешь, это незадекларированная фича:"Бляди силой мысли"?

Скажу честно -

Скажу честно - ЛИ вообще шлак во всех смыслах. Он все больше и больше превращается в какой-то говно-вариант Одноклассников. Там только пафос и бабки вокруг самого лейбла крутятся, а техническая сторона вопроса - такое убожество. Их апп для айфона - монструозное дерьмо работающее крайне, крайне хреново. С каждым апдейтом оно тянет порядка 100 мегов какого-то апдейта. Обещающего скорость и стабильность. Все становится только медленнее.

Ну их же

Ну их же майкрософт купил, причем давно. Вдобавок там гораздо больше пользователей и вакансий из Штатов, а не Европы.

А так да, "лента новостей" там постоянный источник веселья. Особенно радует, когда видишь, как рекрутёры, которые даже не удосуживаются отказ присласть в случае неудачного интервью, постят всякую глубокомысленную хрень про Корпоративную Культуру (часто именно с большой буквы).

Я любое

Я любое интервью по умолчанию считаю неудачным: вышел за дверь - забыл, как их звали. Понадоблюсь - найдут и напомнят.

А Корпоративная Культура - это очень хороший, правильный и безошибочный маркер мудаков. Как услышал это волшебное словосочетание - сразу же прощаешься. Очень экономит время.

Comment viewing options

Select your preferred way to display the comments and click "Save settings" to activate your changes.