Skip navigation.
Home

Беременность в легкой форме.

Мама снаряжает Красную Шапочку в гости к бабушке:
- Дочка, ты придешь к бабушке. Она будет тебе говорить,
что уголь на зиму дорог, что крыша прохудилась, что
пенсию задерживают, но пожалуйста, четко помни:
с капустой - по три, а с мясом по пять!

Как я и обещал, поговорим сегодня о звере, который называется ANÜ, или полностью - Arbeitnehmerüberlassung. Но для начала - откуда вообще пошла сама эта тема и что послужило причиной.

Во время оно в славном городе Штутгарте в не менее славном концерне Даймлер трудился некий контрактник. Контрактник сей трудился на оный концерн на контракте уже очень долго (в те времена встретить контрактника, который сидел на контракте > 5 лет было вполне реально: я лично знал контрактника, который за время своего контракта женился, купил квартиру и даже сделал двоих детей: к моменту нашей встречи товарищ уже 8.5 лет работал на клиента), но забыл, что всему хорошему рано или поздно приходит конец: ему сообщили, что он больше Даймлеру не нужен. Товарищу стало обидно, и он включил обиду и выключил здравый смысл.

Он подал на Даймлер в суд. Идея его иска была в следующем: да, я работал на вас контрактником, но фактически, учитывая срок моей работы и ее систематический характер, это была постоянная работа. А вы мало того, что подло меня уволили, так еще и экономили кучу социальных выплат. Поэтому прошу высокий суд считать меня незаконно уволенным постоянным сотрудником Даймлера, обязать концерн восстановить меня на работе, заплатить все социальные отчисления во все фонды за 7, кажется, лет. Тот факт, что все семь лет он получал гонорар который, мягко говоря, несколько отличался от зарплаты штатного сотрудника, скудоумный идиот истец как-то запамятовал.

Суд он выиграл. Не спрашивайте почему, не пытайтесь подтягивать сюда здравый смысл (я вообще очень часто призываю забыть это словосочетание, когда речь идет о контрактной работе и о бизнесе вообще), я не адвокат и обьяснить логику немецкого судьи не в состоянии. Но этот самый прецедент (хоть в Германии и не прецедентное право), сыграл свою крайне паскудную роль и шарахнуло по всем контрактникам, причем шарахнуло так, что с тех пор масса народу с обеих сторон вынуждена искать способы защиты от гуманного немецкого законодательства: спрос и предложение, как вы понимаете, никуда не делся.

Во-первых, если до этого инцидента еще были возможны случаи, когда клиент нанимал контрактника на работу напрямую, то сейчас это из области ненаучной фантастики: клиент использует агентство именно как рабочего посредника, т.е., формально говоря, у меня нет никаких юридических взаимоотношений с конечным клиентом: я получаю свой гонорар от агенства и только от агенства, я не могу предьявлять каких-либо претензий конечному клиенту, между нами нет никаких юридически оформленных отношений.

Во-вторых, во вкусную тему вцепилось... правильно, государство. Вцепилось оно потому, что эти твари, которые контрактники, не платят по законам в кучи социальных фондов, из которых кормят сирых, убогих и скорбных. Поэтому немецкий пенсионный фонд, например, начал развлекаться следующими вещами: контрактникам прислылались письма, в которых их сразу, от входа, обьявляли поддельными контрактниками (scheinselbständigkeit) и предлагали выплатить деньги в пенсионный фонд. Народ достаточно быстро нашел выход из положения: Пенсионному фонду предлагали cходить на хер в суд, где и решить все возникшие недоразумения. Но Пенсионный фонд очень не хочет создавать юридический прецедент, когда его послали на хер, поэтому после получения такого предложения от контрактника они включали заднюю и закрывали рот.

Вообше тема поборов в Германии весела, сложна и многогранна, когда-нибудь я напишу об этом пространную телегу. Но мы отвлеклись.

Дальше борьба копья и щита, как и любая бессмысленная борьба, получила продолжение. Например, к конечным клиентам государство начало цепляться по признаку:"контрактник у вас работает больше .... месяцев, это уже не контракт, а скрытая работа по найму". В ответ агенства стали отдавать предпочтение тем контрактникам, которые работают не как ИЧП (это я перевожу в понятную читающим меня с территории экс-СССР форму), а как фирмы. Начали использоваться самые веселые и необычные формы защиты. Например, агентство платит тебе не оговоренные XXX евро, а XXX+долю малую, после чего ты долю малую платишь обратно агенству с формулировкой "за аренду стула, стола и электрической розетки в вашем офисе" (договор аренды оборудования между постоянным работником и работодателем в принципе несовместим со статусом постоянного работника, так не бывает). И тут, в качестве одного из вариантов защиты от обвинений в scheinselbständigkeit (повторюсь, это можно перевести как "ложное предпринимательство", хотя перевод будет неточным, под этим термином обычно понимаются несколько иные вещи) стал уродец под названием ANÜ.

Что это такое и в чем суть? Идея выглядит следующим образом: вас, как контрактника, нанимает на "постоянную" работу агенство. На самом деле, всерьез. Платит все социальные отчисления и пр, но сидите физически вы в офисе клиента. В этом случае клиент гарантированно защищен от подляны, описанной выше, со стороны контрактника, и точно так же защищен от попыток наезда со стороны государства.

Почему на это мало кто подписывается и почему "постоянная" в предыдущем абзаце в кавычках? Дело в том, что ANÜ, как форма сотрудничества, сочетает в себе все минусы работы контактника (необходимость мотаться и жить в разных городах, отсутствие гарантированной работы, все возможные риски - за счет контрактника) так и все минусы работы на постоянку (встраивание в иерархию компании, низкий, по сравнению с контрактником, доход, кормежка массы бездельников через социальные фонды и пр.). Плюс такая форма найма не является постоянной: как только контракт у конечного клиента закончится, вас тут же попросят освободить место, т.е. это не есть постоянная работа.

ANÜ является практически единственным способом работы контрактника в Швейцарии. Т.е. там есть такое понятие как "фрилансер", но чистым фрилансером в Швейцарии работать невозможно: у тебя всегда будет какая-то контора, которая будет из твоего гонорара откусывать социальные выплаты и пр. Тем не менее, там это имеет смысл просто потому, что рейты в Швейцарии выше немецких, налоговое бремя ниже, и в принципе игра на таких условиях в Швейцарии, в отличие от Германии имеет смысл.

Обычно когда речь идет о работе в Германии по принципу ANÜ, нормальный контрактник говорит:"Нет, спасибо, я в это не играю". Агенство начинает ныть и скулить, но ... короче, прочитайте эпиграф, он там вверху, в самом начале текста.

Перефразируя

Перефразируя поэта, можно сказать "профессионалом можешь ты не быть, но адвокатом быть обязан". Это лишь в подтверждение моего тезиса о том, что техническое образование без гуманитарного бэкграунда для его обладателя скорее вредно, чем полезно.
Вообще вся эта бодяга тянется со времён мировых войн, когда людей массово и в принудительном порядке заставляли работать за еду. В качестве противовеса были созданы все эти пенсионные фонды и прочие "социальные гарантии", а сейчас эту архаичную систему договорённостей просто абьюзают все кому не лень - в первую очередь государство.
Из моих скромных познаний немецких законов, ANÜ это пласт регуляций, касающийся найма сезонных сельхозрабочих, фасовщиков напитков, девочек-чир-лидеров и прочей случайной и малонужной публики. А крупняк эту систему абьюзает, нанимая, фактически постоянный персонал по этой схеме.

3. Еще насчет

3. Еще насчет Германии: почему тот тип выиграл у Даймлера скорее всего....
Не могу утверждать на 100%, но меня тут многократно пугали каким-то немецким законом или правилом, что мол если что-то кем-то делается для кого-то регулярно досаточн долго, то через некое время это становится его обязанностью. Как пример, мне приводили штуку типа что если работодатель каждый год устраивает для сотрудников корпоратив по своей инициаотиве и за свой счет - то через N лет он уже будет это делать обязан и не отвертится. Или если ты убираешь участок вместо соседа по своей доброте, что он стапрый и больной, то также через N лет ты уже будешь это делать обязан. Как-то так. САм не сталкивался, но мне это впаривали как реальное положение вещей в этой стране.

Вполне

Вполне вероятно. Сам слышал такое. Но Даймлер пошёл в суд, так как там сумма была какая-то астрономическая. А на двоих вышло что-то под 2 ляма.

И ведь за

И ведь за четверть суммы пара славных албанских хлопцев..... :)
Сцуко, они плачутся на высокую себестоимость продукции в Европе. Так легионы мудачья не кормите, и вполне будете конкурировать с Китаем, причем по качеству - точно.

Гы.

Гы. Законодательное закрепление правила про "посади на шею - через некоторое время начнут погонять". Что-то в этом есть.

Никогда не понимал этой коллективной жрачки два раза в год, целования взасос в десны с отцами-кормильцами и слез умиления, обильно орошающих "Бриони" все тех же отцов. В РФ в западных конторах вообще до лютого маразма доходило. Все-таки лучше деньгами на счет, без задержек выплаты.

По личному

По личному опыту:
1. Насчет Германии не скажу, а в Чехии еще в 1998-2000 году была такая система: контрактник не имеет права получать от работы по одному контракту (или на одного клиента даже по нескольким контрактам) в год более 80% своих доходов. В противном случае это считается попыткой сокрытия доходов и налоговым преступлением для обеих сторон - и контора, и контракник огребут по полной. Это типа скрытая работа по найму выходит, и нужно будет кроме штрафов переоформить и проплатить все как если человек был нормальным сотрудником. Поэтому были нужны всякие ухищрения, чтобы показать доходы из нескольких источников, где ни один не более 80%.

2. Насчет ANÜ - еще до всего этого консалтеры все и так действовали по той же схеме. Я так с Акценчюре (Андерсен Консалтинг) в 2001 году попал. Клиент под мою позицию пропал - я типа не нужен, уходи. Разошлись миром и даже довольно выгодно для меня, но тем не менее.

Вообще не

Вообще не правило, а песня: ты получил 79% своих ожидаемых доходов, попрощался с клиентом, а нового не нашел до конца года, соответственно, 79% превратились в 90%. Приплыли тапочки к обрыву, твоей клиент не ведая и не чая стал преступником. Это песня. Спасибо что сказал, мне нравится Прага, но теперь только как место, где вкусное мороженное и симпатичные бабы, и не более. Раньше я оттуда еще и предложения по работе читал.

Ну там есть

Ну там есть способы это обойти. Доказательства поиска, отказы, итп. Также влияет, сколько месяцев собственно был контракт в году.

По поводу 2:

По поводу 2: есть модификация ANÜ, когда ты на самом деле работаешь на постоянку и тебя не выгоняют, т.е. агенство платит тебе честно зарплату и честно бегает и ищет для тебя контракты. Я описал самый грязный вариант, когда скрипач не нужен и его ориентируют в сторону двери.

Deloitte/BDO/Atos/etc. на

Deloitte/BDO/Atos/etc. на территории РФ под внедрения аналогично действуют. Пылесосят народ -> командировки, работа на проекте (1-2 года) с полным встраиванием в иерархию заказчика -> потом пинками под зад. В принципе, похожим образом работают и интеграторы, +/-. Переманивание народа друг у друга с проекта на проект - норма жизни. Двойные-тройные-N-уровневые прокладки по поставке народа в заказчика - тоже не новость, бизнес вполне себе. Выведение 99% эксплуатации за штат - норма для крупных госов. Равно как и кадавры должностей и требуемых навыков, фигурирующие в штатных расписаниях, рожденных в этом бульоне жизни. Описывать это можно долго и задорно.

Сам пинок под

Сам пинок под зад как действие - это совершенно нормальная часть работы контрактника. Иногда пинающее колено обертывают поролоном, если был совсем дурак - наоборот, надевают мотоциклетный наколенник, чтобы дальше летел.

Многоуровневые прокладки -тоже не есть что-то ненормальное, я работал на моем последнем проекте через две прокладки, и это меня слабо волновало: мои деньги мне выкладывали на стол минута-в-минуту, если клиент хочет платить череде веселых пылесосов между мною и им - это его и только его трудности.

Я, скорее, пытался донести мысль о том, что в результате мы получили систему, в которой масса усилий и средств тратится внутри системы на борьбу с ней же. Вместо ясных и четких правил о том, что контрактник - это вот такой зверек и может это и это и не может вот этого и этого, а постоянник - наоборот, к бизнесу присасывается туча прилипал, адвокатского мудачья, выстраиваются цепочки посредников (хотя там дело не только и не столько в защите конечного клиента от подлецов-фрилансеров, сколько в попиле бюджета проекта).

Есть мнение,

Есть мнение, что в этом и есть главная идея всего этого маразма: туча народу, включая толпу беамтеров, при деле и имитирует о%уенно важную кипучую деятельность. И на каждом чихе и перекладывании листочка бумаги со стола на стол - кому-то куда-то как-то капают какие-то деньги, и на каждом этом движении гос-во имеет свой налог. Все довольны. Кроме двух оконечных участников - заказчика и исполнителя. Но кого е%ут их проблемы в социализме?

главная идея -

главная идея - чтобы средства осели у кого надо в согласованных количествах. все остальное - внезапные обстоятельства, воздействия внешней среды и недоразумения.

Именно. Ключ

Именно. Ключ всех проблем - ебучее "социальное" государство. Когда надо тянуть ленивое и тупое стадо. Когда надо кормить легион ленивых и тупых тварей.

Я знаю страну, где в одной из ее территориальных единиц зарегистрировано около 50,000 фирм. Пятидесяти тысяч, я не опечатался. В этой самой территориальной единице работает 11 (одиннадцать) налоговых инспекторов по юрлицам. Хорошо, предположим, что из 50,000 только 40,000 собственно, юрлица, а остальные - что-то иное. В любом раскладе приходится около 4000 юрлиц на налоговую морду лица. При этом они как-то умудряются не первый год вполне нормально работать, оперативно реагировать на е-мэйлы и телефонные звонки, проверять отчеты и выдавать обратно платежные требования. Занимает налоговое управление в этой территориальной единице здание, которое по размерам раза в три меньше, чем арбайтсамт, который находится рядом с моим домом и размерами похож на Пентагон. И это, сцуко, не единственное здание арбайтсамта в Мюнхене.

Почему нюрнбергский Арбайстсамт нанимает больше СОТНИ разработчиков только для того, чтобы написать новую систему учета выплат пособий по безработице? Это сюр какой-то, система уже давно работает исключительно для того, чтобы содержать и кормить саму себя.

Я за здания

Я за здания Арбайстамта. Дела дивные. У нас здание Арбайстамта в небольшом городишке, похоже на здание УВД в каком-нить миллионнике в России или в Укр. Такой себе массивный многоэтажный Пентагон. Был как-то недалеко более крупном городе. Картина аналогичная. Всегда задавался вопросом: зачем ? Такую ж махину надо обслуживать. Потом задался крамольным вопросом: а может это крепость на самом деле ? ну там война, народные волнения.

Как

Как непосредственный наблюдатель сего действа моими собственными глазами, внесу дополнения:
Вот этих вот контрактников было двое. Они у меня через стол сидели. Сидели через одну очень известную фирму в общей сложности первый- 20 лет, второй 17. Кто-то может из присутствующих представить 20 лет на контракте ? Сомневаюсь.
Не то, чтобы они были не нужны, но на дворе стоял таки 2008 год с кризисом. Даймлер был вообще на пороге выживания. Сервера выключались и работали только 2 из 220 сервера. Ну вот Даймлер и сказал:" Ребята.жопа..."
Надо отдать должное - адвокат у них был старый тёртый швабский хрыч. Который проел всю плешь всем судьям вокруг. Суд первой инстанции Даймлер выиграл. Ну кому хочется ругаться с даймлером.
Суд второй инстанции - тоже. А вот суд земли, хаха, выигран был истцом просто по распиздяйству адвокатов Даймлера. Но это отдельная история. И фсё. Теперь массы контрактников заполняют горы документов для налоговой.Кроме этого, попробуйте поработать в ANÜ на ,к примеру Порше, больше чем 6 месяцев. Отбоя от налоговых органов не будет следующие лет 5.Это ваш покорный слуга до сих пор читает в письмах от Finanzamt : "Ах. Вы когда-то работали на Порше по ANÜ, а вот теперь дайте нам это это это и это за каждый год и месяц". И кроме этого, вы же,которые по ANÜ,не имеете права находиться на одном этаже с фестами и даже ходить в одну столовую с ними.

Двадцать лет

Двадцать лет жопой на одном месте за контрактный рейт? И они кинулись права качать. Я часто думаю, что у некоторых людей в принципе нет лобных долей головного мозга. После прочтения вот такого уверенность усиливается.

ну да, во

ну да, во флагмане немецкой индустрии по правую сторону коридора сидели чистые, а по-левую - нечистые, хорошо помню (кстати, опять зовут посидеть, интересно, коридор сторонами поменялся или нет).

А жрать мы в их столовку и так не кормили, там у поваров руки из жопы расли.

Comment viewing options

Select your preferred way to display the comments and click "Save settings" to activate your changes.