Новости жаркого лета

Когда в борделе падает выручка,
надо менять блядей, а не двигать
кровати.

Жизненное наблюдение.

У нас на раене проекте изменения. Проект начал пробуксовывать. Начальство метнуло молнию и решило кардинально изменить ситуацию. Изменения выразились в следующем:

1. Спохватились и позвали обратно Ричарда о котором я уже упоминал. Ричард в ответ сказал, где именно он видел это предложение, а так же куда пойти его автору, и поверьте, на глобусе я этих двух мест я не нашел.

2. Нам подогнали тестера. С одной стороны хорошо: есть кому выписать живительный стимул (вы в ссылочку-то ткните, а то знаю я вас: фиг кто в ссылочки тыкает, а они не просто так). С другой стороны нежный тестировочный мальчик юн, невинен и в нашем циничном коллективе смог продержаться всего двое суток, после чего ушел на больничный. Ну, немудрено, эльфы и единороги у нас тут долго не живут.

3. Нам подогнали еще целых двух менеджеров (двух уже имеющихся мало). Один из них теперь менеджер по координации взаимодействия. Кого и что он собирается координировать, никто не понял, но он ходит на утренние сходняки, усиленно морщит тухес, почесывает пузико и понимающе кивает головой. Второй отвечает за структуризацию работы, его вчера привели на нас посмотреть. Он посмотрел на нас, мы посмотрели на него и он тоже куда-то запропастился.

Лирическое отступление: вот не был бы я такой ленивой тюленеобразной скотиной, я бы лет 20 пошел по стезе гладкой работы языком (спокойно, это не то, о чем половина из вас сразу подумала, извращенцы чертовы), и сейчас бы уже гладко водил руками, управлял броуновским движением в отдельно взятой лавке и с солидным видом ронял бы истины весом в чугунную чушку:

- Необходимо сконцентрировать усилия на выполнении тикетов от заказчика.
- Нам следует больше внимания уделять взаимодействию с клиентом.

... и так далее, я для генерации подобного контента могу робота написать, не самая сложная работа.

Так вот, жил бы припеваючи, попердывал бы в персональное кресло и ходил в костюме. Но увы.

4. А завтра у меня на этом проекте последний день работы: в понедельник я выхожу на новый проект. Мой тим-лидер свалил в отпуск, выйдет в понедельник, обрадуется неимоверно: у него остается в строю:
- программистов - 2 штуки.
- нежный тестер в отключке - 1 штука.
- менеджеров по координации и организации - 3 штуки.

Так что резюмирую: если бы я захотел проклясть человека по-взрослому, по-настоящему, по серьезному так, то пожелал бы ему быть тим-лидером без права найма и увольнения персонала (как оно, собственно, всегда и бывает).

Хорошей вам погоды, а кто в Европах - не забывайте надевать панамку.