"Может тебе дать еще ключ от квартиры где деньги лежат" (с)

> окончено ввиду непонимания мной текущего курса партии.
Увы, это так. Ты смотришь на проблему, как будто это твои персональные данные хранятся в этой базе. Бизнесмен смотрит на проблему с точки зрения минимизации своих рисков - риск бизнеса не в том, что данные утекут - рядовой пипл, чьи данные утекли, даже по закону не сможет предъявить никаких претензий (по крайней мере в Европе), а уж "по понятиям" тем более. Кроме того, "Это не твой зуб. И даже не мой зуб. Это - его зуб!" (с) - эти данные не являются данными самого бизнеса. Ему на них наплевать. Они чужие. Не его.
Риск бизнеса в том, что "серьёзные пацаны", сиречь государство, могут наехать - персональные данные в данном случае всего лишь формат "заводки" - мы сказали тебе, возле этого угла не ходить? Сказали. Ты прошёл? Прошёл. Получай в рыло!

Вывод в клауд - это чисто юридический трюк в комплекте с аутсорсом. Ответственность и риски переходят к третьей стороне, это раз. Бизнес избавляется от своры технического персонала и сопутствующего геморроя, это два - один юрист стоит всяко дешевле целого ИТ отдела с его железом. К тому же, у серьёзных контор клауд обычно свой - т.е. формально это отдельное юрлицо, а по факту - всё тот же свой собственный ИТ отдел. Если что-то случается - юрлицо прихлопывается и открывается новое с теми же рожами во главе.

Мои соболезнования.

У меня была похожая ситуация, там клиент искренне надеялся на нереальные вещи, которые, по его мнению, должны произойти. Я выслушал его, сказал, что, к сожалению, считаю, что его идеи нежизнеспособны и участвовать в этом я не буду, так как репутация дороже.

Тебя не за точку зрения не взяли. Тебя не взяли за проявленную нелояльность. В корпорациях ценится не здравый смысл, не квалификация, не профессионализм, а именно лояльность и умение играть по корпоративным правилам. Я видел, как IT-отделом фирмы, "перед логотипом которой..." (с) твой управлял человек, который перед этого был начальником HR этой же фирмы в другой стране.

Корпорации не нужны умные, инициативные и профессиональные. Корпорации нужны преданные. Собственно, этим исчерпывается все. А ты позволил себе публично возразить против решения, принятого менеджментом, находящимся минимум на три уровня выше чем менеджер, который тебя собеседовал. Результат очевиден.

Помнишь, мы с тобой часто говорили о том, что не надо работать с мудаками? Вот и радуйся, что ты не работаешь с мудаками и сумел не попасть в место, где ты каждый день бы чувствовал, что вокруг тебя либо тупые мудаки, либо циничные мудаки.