Skip navigation.
Home

С кем терять и находить.

О, Запад есть Запад, Восток есть Восток, и с мест они не сойдут,
Пока не предстанет Небо с Землей на Страшный Господень суд.

(c)

Тут давеча ко мне в очередной раз обратились с традиционным для русскоязычного иммигранта вопросом: мол, вышли на меня деловые товарищи с бывшей родины, хотят предложить выгодный бизнес. Мол у нас мозги/злато/нефть бочками/лес вагонами. Давай скооперируемся и денег наживем. Как правило, обращаются в основном с идеей либо пристроить деньги, либо найти заказы для софтверной конторы.

Далее в повествовании я буду называть Востоком все, что восточнее польской границы (даже, скорее, немецкой), а Западом - то, что западнее.

Так вот, обычно, даже не дослушав рассказ звонящего до конца, я отвечаю на автомате:

- Скажи людям "нет" и не связывайся.

А вот теперь развернутый вопрос на тот самый следующий за этим ответом вопрос:"Почему так?".

Дело не в том, что на Востоке люди хуже, чем на Западе, нет. Другая ментальность. Теперь, спустя двадцать лет жизни на Западе я могу четко сформулировать эти самые различия в ментальности и описать их.

I. Обязательность и ответственность за сказанное.

Работая на Западе привыкаешь к тому, что во-первых, говорить что-то надо один раз. Один. Не надо напоминать, никто и никогда (по крайней мере, в моем бизнесе) не страдает забывчивостью. Описанная ниже ситуация - здесь норма:

В день X пишу своему менеджеру:

- Кристиан, мне через две недели понадобится следующее: (дальше идет список оборудования, список мест, куда мне нужен доступ, список людей, чьи контакты мне нужны).
- Я тебя понял.

Проходит ровно две недели. Приезжаю в офис. Стоит коробка с оборудованием, лежат карточки доступа, в запечатанных конвертах - пароли на доступ, отдельным листом - список людей, е-мэйлы, телефоны. Все то, что я заказывал, нужного мне типа, нужной комплектации, нужного количества. Гружу добро в багажник, уезжаю работать. Да, на секундочку: Кристиан уже неделю как был в отпуске, т.е. он делегировал эту задачу другим людям, которые все подготовили и сделали. Соответственно, от меня ожидается такое же отношение к работе: если я сказал, что будет готово завтра к 15 часам, то 14:58 следующего дня - это крайний срок, когда я отправлю своему менеджеру уведомление о том, что работа выполнена. И никак иначе.

И это не исключение, это - правило. Работая с людьми с Востока постоянно сталкиваешься с тем, что Маша в отпуске, кто ее замещает - хрен поймешь, в какой стадии твой вопрос - покрыто мраком. Для человека с Востока в порядке вещей сказать, что будет готово в понедельник, но фактически сделать нужное во вторник утром. Нет, а что тут такого? Вечером понедельника ж нет никого, так что вторник утром - тоже неплохо. Это не со зла, не гадости ради, просто это - норма. Более того, если об этом сказать, то даже как-то и не поймут: да какая, в жопу, разница, понедельник или утро вторника?

Может сложиться впечатление, что я ратую за цивилизацию роботов. Отнюдь. У всех бывают проблемы, жизненные ситуации, форс-мажоры. Но на Западе принято уведомлять партнера о возникшей ситуации немедленно, когда стало ясно, что срок сдачи передвигается. На Востоке принято сообщать о проблемах постфактум, рассказывая о том, почему не удалось сделать обещанное вовремя.

У меня были ситуации (да они у всех бывают) когда мне задавали вопрос:

- Сколько тебе нужно времени чтобы это сделать?

Часто случалось, что я давал ответ:

- Так как зависит не только от меня, но еще от вот этих и этих людей, я могу гарантировать, что справлюсь через три дня после того, как эти люди сделают свою работу.

Это нормальный, честный ответ, который здесь принимается как должное.

Говоря о цене слова следует отметить, что на Западе рекомендация весит очень много. Как чугунный мост. Причем если вы даете эту рекомендацию кому-либо, то автоматически становитесь центральной опорой этого самого моста. Несколько моих агентов регулярно ноют о том, что им нужны люди на проекты, и регулярно получают от меня один и тот же ответ:

- Все, кого я могу и готов рекомендовать - при деле. А кого не готов или не могу - тех ты и сам не захочешь.

II. Вертикальные отношения.

На Востоке менеджер - это гондон и сука подколодная, которая представляет интересы хозяина-кровопицы, щелкает кнутом по голенищу и алчет крови невинных. На Западе мой менеджер - мой помощник и незаменимый человек. Я не парюсь, где именно будут добыты нужные мне сенсоры, как именно и кто их прошьет, кто их привезет. Все что я делаю - это говорю менеджеру, что мне нужно то-то и то-то, если ему не очень понятно зачем именно - обьясняю, почему мне это надо. На Востоке менеджер сидит в окопе напротив тебя, и с ним ведется священная война. На Западе менеджер подносит патроны, харч и шнапс. Да, он может меня уволить, эту составляющую никто не отменял, но здесь есть четкое понимание взаимного интереса, на котором все стоит: я делаю то, что ему надо, он обеспечивает меня необходимыми для этого ресурсами. В порядке вещей, когда на Западе менеджер подходит к тебе и спрашивает:

- Алекс, все в порядке? Что-нибудь нужно? Я могу тебе чем-либо помочь?

Меня поначалу удивляло безмерно, что это была не форма вежливости, а именно реальная готовность помочь. Причем если тебе действительно надо, то приволокут все, что тебе надо: моей команде давеча автобус понадобилось слегка распотрошить (серьезно, настоящий автобус) - стоял под окном в указанное время. Подозреваю, что если бы я убедительно обосновал необходимость в самолете или железнодорожном локомотиве - тоже приволокли бы.

Менеджер здесь пускает в ход кнут в случае, если работник распиздяй и регулярно факапит работу. И то, это всегда делается тет-а-тет, за закрытыми дверьми, никогда прилюдно. На Востоке прилюдно макнуть подчиненного в замазку - норма жизни.

На Западе менеджер абсолютно спокойно воспринимает иное мнение. Неоднократно во время обсуждения случалось так, что предложенный подчиненным вариант противоречил тому, что говорил менеджер, и это спокойно принималось. Менеджер на Западе не боится признать, что его подчиненный в чем-то разбирается лучше, имеет больше опыта и пр. Менеджер на Востоке как правило воспринимает альтернативную идею как посягательство на его позицию. Эдакий вариант перчатки, брошенной бетой альфа-самцу. Поэтому работа на Востоке очень часто состояла минимум на 30% дружбой одних против других, сложной игрой коалиций, делением на "своих" и "чужих" и пр.

III. Доверие.

Пожалуй, самая болезненная тема.

На Западе ты с первого дня получаешь некий кредит доверия. Работаешь хорошо, делаешь свою работу в срок - кредит растет. Приносишь и внедряешь идеи - твое слово начинает весить больше. Простой пример: в этом и прошлом месяце я появлялся в офисе суммарно 8 раз, каждый часа по 4 от силы. Все остальное время работал из дома. Ни у кого ни на секунду не возникли вопросы, действительно ли я заканчивал работу в 17:21 в прошлый четверг. Не попытался ли я поиметь компанию на лишних полчаса. Не скрысил ли я где хозяйский цент липкими загребущими лапками. Вопросы даже не возникали: был результат.

Это смешно, но за 13 (тринадцать) лет контрактной работы я доставал свое удостоверение личности два раза: один раз чтобы пройти на территорию одного веселого клиента, периметр у которого охраняли хмурые мужчинки с автоматами на плечах и с не менее хмурыми собаками, а второй - чтобы пройти на территорию, где сотрудников с пристрастием шмонают вне зависимости от стажа работы и занимаемой должности. Во всех остальных случаях всегда и везде достаточно было назвать свое имя. Нет, серьезно: это в порядке вещей, когда работодатель или заказчик вообще не видит твоих документов. Ага, и договор подписывает тоже не требуя от тебя идентифицировать себя. То есть захоти я теоретически назваться Джоном Смитом - скорее всего, прокатит, правда, на стадии оплаты впадут в тяжелый ступор, потому как ожидается, что банковский счет тоже Джона.

На Востоке бумажки, справки, подписи, фотографии в фас и профиль - норма жизни. Покажи прописку при устройстве на работу. Покажи паспорт. Покажи еще что-то. В 2004-м, на новом месте работы мне в первый день выдали ключ от комнаты с оборудованием стоимостью в восьмизначную сумму: ну тебе же надо - получи. Работай. Надо ли говорить, что моих документов никто в глаза не видел?

Заключение.

Именно вот эта разница менталитетов - это причина, по которой не стоит работать с конторами и с людьми с Востока. И Восток здесь, повторюсь, это не цвет паспорта, не гражданство, не гены. Это - мировоззрение. Отношение к своим и чужим словам. К своей работе и ее качеству. Именно потому, что оно в корне разное, ничего хорошего из таких попыток кооперации вырасти не может.

Вот, хороший

Вот, хороший тред по теме: https://juan-gandhi.dreamwidth.org/4590701.html

А вообще, как сказал классик "Видать, был ты долго в пути - И людей позабыл,- мы всегда так живем!" (с).

Ты описываешь ситуацию с точки зрения "человека из обоймы". Ты уже давно работаешь в определённом окружении/индустрии и автоматом, не задумываясь, отсекаешь контакты и события, которые не соответствуют стандартам твоего окружения. А "свободный рынок" - он именно такой, как ты описал и как описано по ссылке выше: разнообразное жульё, ворьё, мошенники, мудачьё и психопаты. Что в россии, что на Западе. Пример из россии резко бросается в глаза только потому, что там принципы "свободного рынка" были возведены в ранг государственной политики. Ну и получили, что заказывали.

Ох.... Как бы это

Ох.... Как бы это так сказать, чтобы никого не обидеть и заглазно не плевать йадом.

Я знаком с автором блога лично. И, скажем так, его видение некоторых ситуаций, а так же трактовка некоторых фактов в корне отличаются от моих. Совсем. Напрочь. Кроме того, он работает по найму, я - контрактник. Это тоже пропасть в мировосприятии, отношении к коллегам, работе да ко всему. Я говорил и буду говорить, что контрактник - это образ жизни и стиль мышления, а не только (и не столько) способ зарабатывания денег. Работай я с теми же людьми в том же Гугле но в качестве контрактника, ситуация была бы (для меня) абсолютно другой, и не потому, что он хуже, или я лучше, просто это два разных мировоззрения. Хочешь конкретики? Да пожалуйста:

- Он упоминает (причем в качестве факта) что кого-то в его отделе наняли "по блату", подразумевая при этом, что имярек на самом деле туп, как дерево. Мне от таких заявлений смешно, если честно.
- Кто-то там китаец, а китайцы хорошие. Я продолжаю ржать.
- Кто-то там его добавил а потом удалил из ЛинкдИна, а потом опять попробовал добавиться, но нет, обструкция ему. Блин, на седьмом десятке лет уже пора бы перестать в эти игры играть.

Там в комментариях есть еще один неназываемый персонаж. Любитель ронять фразы весом с тяжелый танк. Монументален, как Гром-камень. Ага, если опять же, не знать историю персонажа (а я ее знаю).

Мы все (и да, я - не исключение) смотрим на мир и события в нем через призму своего опыта, квалификации, рефлексов и пр. добра. Мне не близок его взгляд на мир, повторюсь.

Мудачье и психопаты есть везде, это правда, я не буду даже пытаться спорить с этим постулатом. Но дьявол всегда в деталях, а в данном случае - в концентрации этого самого мудачья и психопатов. Я далек от идеи о том, что самим своим присутствием я делаю то или иное место работы лучше, но да, я вижу мир именно так, как описываю его. Может быть я отсекаю мудаков на дальних подступах. Может быть, не даю ходу событиям каким-то. Но вот так вот я вижу мир.

> Мне не близок

> Мне не близок его взгляд на мир, повторюсь
В данном случае, это просто фотоаппарат, который сделал снапшот некой ситуации.

>Может быть я отсекаю мудаков на дальних подступах. Может быть, не даю ходу событиям каким-то.
Именно это я и хотел подчеркнуть.
Хотелось бы донести эту мысль максимально отчётливо до молодого поколения.

"В данном

"В данном случае, это просто фотоаппарат, который сделал снапшот некой ситуации."

Не работает это так. Каждый из нас видит ситуацию через свою систему линз (если уж использовать аналогии). У кого-то фишай, у кого-то телевик. Я как раз отметил те вещи, которые меня бы никак не тронули, а его зацепили. Просто для примера.

Я делал длинный

Я делал длинный оперейшн проект в бундесвере. Дада. в том самом. Рассказать, что ничего не летает, не ездит, не ныряет, не плавает? или за афёры гинекологши на посту министра обороны с бераторами? или как пацаны в танковом батальоне в Швенингене покупают обувь и нижнее белье за свои деньги, так как ситуация хуже, чем в СНГ в 90х? Ксанф прав, тут je nach dem. Там то хорошо, другое плохо. Или наоборот. Но!общая тенденция тут , хуже, увы, чем там. Разве, что Айдгеноссеншафт смотрят на это всё и уссыкаются от смеха.Это остаётся постоянным.

Расскажи за

Расскажи за гинекологиню и ее гешефт на посту министра обороны. Интересно.

Бундесвер - это государственная организация. Не рынок. Не совсем типичный пример.

Падре вот тебе,

Падре вот тебе, из открытого:

https://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/unternehmen/bundeswehr-berateraff...
https://www.spiegel.de/politik/deutschland/dienstwagen-affaere-bei-bunde...
https://www.spiegel.de/politik/deutschland/berateraffaere-katrin-suder-g...
https://www.sueddeutsche.de/politik/bundeswehr-tiger-kampfhubschrauber-1...
https://www.merkur.de/politik/bundeswehr-alle-tiger-hubschrauber-haben-s...
https://www.wr.de/politik/ruestungspanne-bei-der-bundeswehr-viele-kampfp...
https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=14&cad=rja...
я за винтовки не говорю. Это неисчерпаемая тема.

Мне понравился этот комментарий :
"А как для нее вынести вердикт "не оправдает"? Она напрямую подчиняется Меркель, которая вообще бы с радостью распустила армию и ушла из НАТО. Даже если скоро в Берлине будут стоять русские танки, не встретившие в течение недельного марша ни малейшего сопротивления, вынесут задним числом вердикт о невозможности противостоять превосходящим силам противника + обвинят Трампа.
И ее и убирать не надо, скоро сама уйдет по ротации, и будет заменена такой же дурой."

Из не открытого - ну ты понял...

PS
ты можешь у себя в твоём ПВО полку в Заполярье представить всю эту 18 летнюю зелёную поросль из твоего города ?

Не могу не

Не могу не покритиковать. :)
У тебя в этом эссе несколько однобокий и очень персональный взгляд/опыт на "западный" стиль работы.
"Запад" он очень разный. И контор тут мнго и разных. Моя контора тому пример.
Тот идеал, что ты так красочно расписал - он действительно встречается. Но по моему опыту - даже в странах с языком германской группы он встречается крайне редко, и с каждым годом все реже. А если брать работу с испанцами, французами и прочими итальянцами - так там зачастую болото еще хуже того, что ты обозвал словом "восток".

Так что так уж однозначно боготворить и идеализировать "запад" я бы точно не стал.

ЗЫ, оффтопик:
Ты как-то незаметно повторил ошибку или сознательно применил тот же прием, что российская госпропаганда: вот там на "западе".... И типа поэтому оправдано, что мол и мы так делаем. Только не уточняют никогда, что мол вот это - оно в Германии, вот это - оно в США и вот это - оно в Италии так. Но в каждой стране оно уравновешивается чем-то таким-же своим, местным. А наши пытаются все в кучу свалить и у нас внедрить. Получается жопа. И похоже то специально так делается.

Я не говорю, что

Я не говорю, что все беспросветно плохо там и хорошо тут. Я лишь базируюсь на том опыте, который у меня есть: мой собственный. И он мне говорит, что общая картинка примерно такова, как я описал. В моей области. В моей сфере. Да, и здесь есть лавочки, к которым на пушечный выстрел нельзя подходить. И здесь я судился с клиентами два раза, оба раза - с чистокровными арийцами. Я лишь про общую тенденцию.

Comment viewing options

Select your preferred way to display the comments and click "Save settings" to activate your changes.