Комментарии к Доку

Док, да продлятся дни его множеством лет на радость его близким и его читателям, написал за фриланс в двух частях: первой и второй.

Я бы хотел рассказать за фриланс в Германии, благо, есть много общего, равно как есть и различия.

Рассказывать я буду за фриланс в мире IT, ибо про другие разновидности не знаю.

Во-первых, фрилансер в Германии все-таки не проходит по статье: "безработный" с точки зрения общества, как описывает Док в случае России. Мы регистрируемся в немецкой налоговой, уведомляя последнюю о том, что уходим на вольные хлеба, платим налоги, медицинскую страховку, не к ночи будь помянута, и вполне легитимны в обществе. В 2006-м, при оформлении ПМЖ немка в управлении по делам иностранцев, правда, скривилась: "для получения ПМЖ нужен постоянный доход, а у фрилансеров он непостоянный". Впрочем, после фразы: "А у кого он постоянный в Германии, кроме как у Вас?", вопрос был закрыт. (Фишка в том, что для госчиновника здесь необходимым и достаточным условием пожизненного получения зарплаты является просто ходить на работу, уволить его практически невозможно).

В чем сходства и отличия фрилансерства у нас и уже у вас?

Сходное:

1. 100% сходство психологии. Я тоже уже не могу и не хочу работать по найму на постоянного работодателя, и да, работа фрилансером очень меняет психологию: 95% жалоб окружающих на работодателя, низкую зарплату и сволочную жизнь воспринимаются в лучшем случае с недоумением, в худшем - с раздражением. Любое нытье со стороны человека, у которого на месте и в порядке руки, ноги и голова, выглядит нонсенсом.

2. Волка ноги кормят. Поиск новых контрактов, поддержание старых связей в "теплом" состоянии, постоянное обучение чему-то новому в профессии - это основа нашей жизни. Именно жизни, потому что фриланс - это не только способ, которым ты зарабатываешь на жизнь, но и сам образ жизни.

3. Мы так же платим за все сами. Медстраховка, бензин, отели, билеты, отпуска, больничные - ничего из этого клиент не оплачивает. Хочешь валяться на пляже? За свой счет. Болеть? Точно так же, за свой счет.

4. Точно так же на нас не распространяется трудовое законодательство: ты можешь в понедельник утром прийти к клиенту, а к обеду узнать, что скрипач больше не нужен.

Различия:

1. У нас практически нет прямого найма к клиенту. В Германии 900,000 фрилансеров трудится только в IT (всего их в стране больше 4,000,000) и львиная доля этих людей работает через агенства-посредники, в просторечии - "сутенеры", которые отстегивают себе в карман долю малую (иногда - очень немалую) с каждого заработанного нами евро. В существовании посредников есть плюсы и минусы, существуют оборзевшие и потерявшие берега посредники, существуют методы борьбы с таковыми. Я работал как напрямую, так и через посредника, разницы практически никакой, посредник в цепочке достаточно прозрачен для фрилансера. Формальный договор у меня с посредником, конечный клиент со мной никакими юридическими договоренностями не связан. Хороших посредников мы бережем, поздравляем с Рождеством, и передаем друг другу.

2. У нас не кидают, или почти не кидают на деньги. Во-первых, это как-то не принято. Во-вторых, любители так себя вести хорошо известны, во всяком случае, в нашем мирке сведения о таких умниках распространяются со скоростью пожара. Конечный клиент на деньги не кидает никогда, хотя был в моей практике случай, когда никто иной, как "Сименс" в одностороннем порядке заявил об изменении сроков оплаты по счетам, увеличив их в три раза.

3. Т.к. мы платим налоги, то необходимо вести учет доходов-расходов, заполнять ежеквартальную (или ежемесячную) форму отчетности, и отсылать ее в налоговую, благо, оная форма содержит три цифры, и отсылается кликом мыши. Кроме того, необходимо делать годовую налоговую декларацию, и периодически собачиться с финанцамтом (налоговая) на тему того, что они спишут на себестоимость, а что - нет. Учитывая сволочную тенденцию власть придержащих в Германии каждый год закручивать гайки все туже (мой предыдущий пост как раз на эту тему), этот процесс не доставляет особого удовольствия, хотя, скорее противен, нежели нуден.

Налоговую декларацию можно сделать двумя путями: самому или через налогового консультанта. До сих пор я это делал вторым путем, и пришел к выводу, что налоговый консультант сделает либо дешево и хреново, либо дорого и опять же, хреново. Пришлось сесть, разобраться с немецким планом счетов, посмотреть проводки, которые делаются в немецком бухучете, и освоить этот процесс самостоятельно.

4. Фрилансеры в IT здесь - это не только вебдевелоперы, но вся линейка специализаций в нашем бизнесе. Фрилансер, как правило, не сидит дома, а работает в офисе клиента. (нет, удаленные варианты тоже существуют, но в ряде случаев они просто невозможны).

5. Немцы, при всей моей нелюбви к ним, как к людям, хорошие профессионалы, и профессионализм ценят. К немаловажным достоинствам относится тот факт, что от фрилансера требуется только работа и ничего, кроме работы, т.е. не надо быть "хорошим парнем". Отношение постоянных сотрудников к нам значительно более терпимое, нежели описанное Доком: немцы, кроме того, в массе своей реалисты, и понимают, за что именно нам платят деньги, и дурными сравнениями типа:"Эти сволочи получают в n раз больше нас" не заморачиваются. Соседи-швейцарцы, правда, проводят четкую дискриминационную политику по оплате, деля контрактников на швейцарцев и иностранцев, и не стесняются фраз типа: "эти <<подставить национальность>>". Последним предлагают значительно меньше, нежели первым. Впрочем, никто не заставляет на них работать.

6. Плюс Евросоюза в том, что при желании можно пожить и поработать практически везде, если у тебя паспорт правильного цвета. Периодически приходят предложения поработать в Австрии, Бельгии, Голландии, Швейцарии, Франции, UK. Ряд специализаций востребован в том числе в странах Персидского залива, но это развлечение сильно на любителя: очень уж работодатель.. специфический.

Посредники, налоги, поиск контрактов - отдельная тема, если будет время у меня и желание и вас - как-нибудь расскажу.